About sistema de gestion de seguridad operacional
About sistema de gestion de seguridad operacional
Blog Article
Gestión del cambio: el empleador debe implantar un procedimiento que permita la evaluación del impacto sobre la SST que puedan desembocar en cambios tanto internos como externos.
Es esencial que la asignación de recursos cuente con el pleno apoyo de la Alta Dirección, según los requisitos de la cláusula 5, para impulsar el mantenimiento de un entorno de trabajo seguro y saludable.
La comprensión del contexto de la organización suele ser llevada a cabo por la alta dirección con información sobre el negocio y las actividades recogidas en todos los niveles de la organización.
Debe recoger en primer lugar, el compromiso de la Dirección en asegurar implementación de este SG-SST y debe estar adaptada a los peligros concretos y al tamaño de cada organización. Debe ser redactada de forma clara y comunicada a todas las partes de la organización.
Política de seguridad y salud en el trabajo: Es el documento foundation que refleja el compromiso de la organización con la seguridad y salud de los trabajadores. Establece las directrices y objetivos para garantizar un entorno laboral seguro.
El SGSP cuenta con el atributo de trazabilidad de la información ya que comparte los registros con la Fiscalía Basic de la Nación, quien da seguimiento a la incidencia delictiva en las etapas del proceso penal.
La norma exige específicamente que la política de salud y seguridad en el trabajo incluya compromisos para:
Discutir el riesgo y las oportunidades, incluyendo la realización de la identificación del peligro sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo word y las oportunidades para mitigar el daño a los trabajadores. La organización puede desear revisar los resultados significativos de las evaluaciones de riesgo.
Muchas empresas recurren a los servicios de contratistas (proveedores externos) para colmar las lagunas de los procesos sistema de gestión de seguridad en el trabajo y realizar tareas que requieren conocimientos especializados. La norma exige que la organización realice una evaluación de dichos contratistas, incluyendo la comprobación de la competencia con la debida diligencia.
Desarrollar un system de auditoría no tiene por qué ser un proceso complicado. A través de un pensamiento basado en el riesgo, se puede programar una serie de auditorías para centrarse en las áreas de mayor riesgo y comprometerse con los grupos de trabajadores identificados.
El SG-SST es un sistema estructurado que permite a las empresas gestionar de manera sistemática y eficaz la seguridad y salud de sus trabajadores.
Antes de la certificación, la organización puede considerar la posibilidad de realizar un análisis de deficiencias manual del sistema de gestión de seguridad por parte de un consultor o de un organismo de certificación para identificar las deficiencias con respecto a la norma de salud y seguridad.
Establecer y comunicar una política clara de seguridad y salud en el trabajo que refleje el compromiso con la prevención de riesgos laborales.
Cuando hablamos de un Sistema de Gestión, nos referimos al conjunto de etapas, las cuales se encuentran integradas dentro de un proceso continuo, lo cual crea todas las condiciones necesarias para dejar trabajar de forma ordenada, se busca una adecuada ejecución y se quieren conseguir ciertas mejoras para conseguir sistema de gestion de la seguridad el éxito y la continuidad. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es sistema de gestión de seguridad integral uno de ellos.